Reclutamiento y Selección de personal

Las personas y las organizaciones conviven en un interminable proceso dialéctico. De la misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y formándose opiniones acerca de ellas, estas atraen individuos y obtienen opiniones acerca de ellos para decidir si los aceptan o no. Desde el punto de vista de la organización, el proceso de atracción y elección no es sencillo, como veremos en los dos capítulos sobre reclutamiento y selección.