El reclutamiento parte de las necesidades presentes y futuras de recursos humanos de la organización. Consiste en la investigación e intervención sobre las fuentes capaces de proveer a la organización del numero suficiente de personas necesarias para la consecución de sus objetivos. Es una actividad cuyo objetivo inmediato es atraer candidatos de entre quienes elegir a los futuros integrantes de la organización.
El reclutamiento requiere una cuidadosa planeación, que responde a las siguientes preguntas:
- ¿Qué necesita la organización?
- ¿Qué ofrece el mercado de RH?
- ¿Qué técnicas de reclutamiento se deben emplear?
A estas preguntas corresponden tres etapas del proceso de reclutamiento:
- Investigación interna de las necesidades.
- Investigación externa del mercado.
- Definición de las técnicas de reclutamiento.
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