El reclutamiento parte de las necesidades presentes y
futuras de recursos humanos de la organización. Consiste en la investigación e
intervención sobre las fuentes capaces de proveer a la organización del número
suficiente de personas necesarias para la consecución de sus objetivos. Es una
actividad cuyo objetivo inmediato es atraer candidatos de entre quienes elegir
a los futuros integrantes de la organización.
El reclutamiento requiere una cuidadosa planeación, que
responde a las siguientes preguntas:
¿Qué necesita la organización?
¿Qué ofrece el mercado de RH?
¿Qué técnicas de reclutamiento se deben emplear?
A estas preguntas corresponden tres etapas del proceso de
reclutamiento:
Investigación interna de las necesidades.
Investigación externa del mercado.
Definición de las técnicas de reclutamiento.
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